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為了進一步加強集團公司勞動紀律管理，提升整體工作效率，實現(xiàn)員工考勤工作的準確性和公正性，集團人力資源部經(jīng)過挑選和測試，于本周完成智能考勤打卡系統(tǒng)的安裝和試行，擬通過人臉識別的方式記錄員工的出勤狀況，規(guī)...

按照市委市政府、市國資委工作部署，集團公司實施改革重組，改革后企業(yè)戰(zhàn)略定位、組織架構(gòu)、管控模式等都進行了優(yōu)化提升，對管理人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)也有了更高的要求。為滿足集團改革發(fā)展及經(jīng)營業(yè)務對管理人才...

按照市國資委工作部署，結(jié)合集團對所屬相關(guān)單位經(jīng)營規(guī)劃及業(yè)務需要，為進一步推行市場化運營機制，激發(fā)所屬企業(yè)經(jīng)營活力，實現(xiàn)效益最大化，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)“的原則，面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人...